Instytut Pracy i Spraw Socjalnych - Polityka Społeczna

W numerze Nr 1 (406) 2008

Andrzej Rosner, Monika Stanny – Demograficzne aspekty zasobów pracy w Polsce do 2030 r.

Przedstawiona analiza ujawnia ważne fakty, na które warto zwrócić uwagę: (1) Okres przemian systemowych zapoczątkowanych w 1989 r. zbiegł się z fazą rozwoju demograficznego charakteryzującą się szczególnie silnie rozszerzoną reprodukcją ludności w wieku produkcyjnym. (2) Po 2009 r. reprodukcja demograficzna zasobów pracy będzie miała charakter zawężony (w miastach proces rozpoczął się w 2005 r.). Nastąpią więc sprzyjające warunki do redukcji skali bezrobocia. (3) Na wsi zawężona reprodukcja pojawi się (w 2014 r.) później niż w miastach i będzie miała mniej dynamiczny przebieg. Powstaną wówczas bardziej korzystne warunki do restrukturyzacji rolnictwa, której celem będzie zmniejszenie zatrudnienia rolniczego i udziału zatrudnienia rolniczego w zatrudnieniu ogółem. (4) Jednak już po kilku latach wystąpi nowe niekorzystne zjawisko: starzenie się zasobów pracy i co się z tym wiąże zmniejszanie się skłonności poszukujących zatrudnienia do mobilności zarówno przestrzennej jak i zawodowej. Proces starzenia się zasobów pracy będzie się nasilał w relatywnie szybkim tempie, szczególnie po 2020 r. Choć tendencja ta wystąpi zarówno na wsi jak i w mieście, zasoby pracy na wsi będą relatywnie młodsze, a co za tym idzie bardziej mobilne.

Marcin Golec – O problemie zdrowej starości

Starość, elementarne zjawisko biologii, nigdy nie była tak powszechna. Stało się tak głównie dzięki przedłużeniu przeciętnego wieku, zwłaszcza w krajach wysoko rozwiniętych. Spowodowało to wzrost kosztów funkcjonowania opieki zdrowotnej i społecznej oraz konieczność przedefiniowania sposobu działania tych sektorów. Procesy starzenia się, które mogą być określone jako wzrost entropii w komórce, organizmie, powodują spadek zdolności naprawy, co znacznie zwiększa prawdopodobieństwo choroby. Zdrowa starość (niezbędna do efektywnego podwyższenia wieku emerytalnego) jest związana z zachowaniem funkcji organów. Nieuniknione jest przesunięcie akcentów w opiece zdrowotnej z efektownego zwalczania ostrych chorób na mniej spektakularne i bardziej skomplikowane metody powstrzymywania procesów starzenia i utraty funkcji narządów. System opieki zdrowotnej jest przekształcany w system zdrowia, z udziałem promocji zdrowia.

Iwona Kukulak-Dolata – Współpraca między urzędami pracy a agencjami zatrudnienia w obsłudze rynku pracy

Artykuł przedstawia wyniki badań, jakie prowadzono w ramach realizacji projektu ”Potencjał i perspektywy współpracy agencji zatrudnienia z publicznymi służbami zatrudnienia” wspófinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Przedstawiono w nim obszary współpracy agencji zatrudnienia z urzędami pracy, oraz wskazano na jej bariery. Podjęto próbę zdefiniowania możliwości utrzymania kontaktów partnerskich między analizowanymi instytucjami w przyszłości. Wyniki badań upoważniają do postawienia tezy, że PSZ rzadko podejmują współpracę z agencjami, a jej charakter i zakres jest determinowany problemami, jakie one napotykają w ramach realizacji usług rynku pracy. Współpraca jest najbardziej rozwinięta w sferze wymiany informacji o popytowej i podażowej stronie rynku pracy, sporadycznie jest obserwowana w ramach usług pośrednictwa pracy czy poradnictwa zawodowego.

Jarosław Poteraj – Duński system emerytalny

Artykuł prezentuje historyczne i aktualne rozwiązania w systemie emerytalnym Danii w celu odnalezienia w tym systemie pomysłów, które w międzynarodowych porównaniach warto wykorzystywać. W podsumowaniu autor wskazuje, jako element wyróżniający duński system emerytalny na tle innych państw, funkcjonowanie zintegrowanej platformy informatycznej PensionInfo, na której emeryci mogą znaleźć wszelkie informacje dotyczące zasad funkcjonowania emerytur i stanu ich osobistych rachunków emerytalnych.

Jakub Pawelec – Zakładowe systemy emerytalne w Niemczech i Austrii

Przedmiotem artykułu jest charakterystyka zakładowych systemów emerytalnych w Niemczech i Austrii. Autor przedstawia genezę zakładowych systemów emerytalnych oraz przytacza dane statystyczne na temat emerytur zakładowych w Niemczech i Austrii. W artykule omówiona została konstrukcja zakładowych systemów emerytalnych: zakres podmiotowy regulacji ustawowej, formy prawne oraz metody finansowania. Autor wskazuje ponadto na zasadnicze funkcje, które emerytury zakładowe w Niemczech i Austrii mają do spełnienia dla pracodawcy i pracownika – przede wszystkim wzmocnienie lojalności pracownika wobec zakładu pracy. Podjęta została również ocena funkcjonowania i efektywności zakładowych systemów emerytalnych w Niemczech i Austrii.

Gul’nara Bazarbaeva, Andrzej Wierzbicki – Zabezpieczenie społeczne we współczesnym Kazachstanie

Artykuł przedstawia system zabezpieczenia społecznego w Kazachstanie, ze szczególnym uwzględnieniem reformy systemu emerytalnego. Autorzy zwracają uwagę na uwarunkowania systemu zabezpieczenia w tym kraju, cele reformy emerytalnej, problemy związane z wiekiem emerytalnym i funkcjonowaniem funduszy emerytalnych. Zmiany w systemie zabezpieczenia społecznego sytuują Kazachstan jako lidera państw WNP, a także na tle krajów Europy Środkowej i Wschodniej.

Ponadto w numerze:
Recenzje z krajowych i zagranicznych pozycji
Sprawozdania z polskich konferencji

"Polityka Społeczna" - Spis treści 1/2008

DEMOGRAFICZNE ASPEKTY ZASOBÓW PRACY W POLSCE DO 2030 R. – Andrzej Rosner, Monika Stanny
O PROBLEMIE ZDROWEJ STAROŚCI – Marcin Golec

Z PRAC NAUKOWO-BADAWCZYCH
WSPÓŁPRACA MIĘDZY URZĘDAMI PRACY A AGENCJAMI ZATRUDNIENIA W OBSŁUDZE RYNKU PRACY – Iwona Kukulak-Dolata

POLITYKA SPOŁECZNA ZA GRANICĄ
DUŃSKI SYSTEM EMERYTALNY – Jarosław Poteraj
ZAKŁADOWE SYSTEMY EMERYTALNE W NIEMCZECH I AUSTRII – Jakub Pawelec
ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE WE WSPÓŁCZESNYM KAZACHSTANIE – Gul’nara Bazarbaeva, Andrzej Wierzbicki

RECENZJE
Julia Lynch: AGE IN THE WELFARE STATE. THE ORIGINS OF SOCIAL SPENDING ON PENSIONERS, WORKERS, AND CHILDREN – rec. Piotr Szukalski

INFORMACJE
DZIECKO – ETYKA – EKONOMIA. KONFERENCJA NAUKOWA W AUGUSTOWIE – Elwira Bonisławska
XVI KONFERENCJA NAUKOWA POLSKIEGO STOWARZYSZENIA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO – Jadwiga Pawłowska-Chłystowska
DEBATA NAD ODPŁYWEM LUDNOŚCI WIEJSKIEJ Z OPOLSZCZYZNY – Diana Rokita
IX EDYCJA KONKURSU NA NAJLEPSZE PRACE MAGISTERSKIE I DOKTORSKIE W DZIEDZINIE PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ – Bożena Kołaczek

NOWOŚCI WYDAWNICZE IPISS
DIARIUSZ POLITYKI SPOŁECZNEJ

Powrót do strony "Polityka Społeczna"

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych