Autor analizuje orzeczenia Europejskiego Komitetu Praw Społecznych Rady Europy wydane w ramach procedury skarg zbiorowych w ostatnich trzech latach w sprawach wniesionych przeciwko następującym państwo członkowskim Unii Europejskiej: Bułgaria, Francja, Grecja i Włochy. Komitet orzekł, że władze tych państw naruszyły praw społeczne Romów chronione Europejską Kartą Praw Społecznych: prawo do pomocy społecznej (art.13), prawo rodzin Romów do ochrony społecznej, prawnej i ekonomicznej, prawo do ochrony przed ubóstwem i marginalizacją społeczną (art.30), prawo do mieszkania (art.31) oraz prawo do ochrony przed dyskryminacją. We wszystkich przedstawionych sprawach Komitet orzekł, że wymienione państwa członkowskie EU nie dotrzymały międzynarodowego obowiązku integracji Romów. Romowie w nieproporcjonalnym stopniu są narażeni na bezrobocie, biedę, złe warunki mieszkaniowe, brak opieki lekarskiej i w ponad przeciętnym stopniu są ofiarami dyskryminacji. Przedstawione w artykule orzeczenia wskazują na aktywną rolę Europejskiego Komitetu Praw Społecznych w ochronę praw społecznych Romów - najliczniejszej mniejszości etnicznej w Europie.

Artykuł porusza tematykę umów o zarządzanie, nazywanych kontraktami menedżerskimi w aspekcie zatrudnienia. Omawia instytucje charakterystyczne dla prawa pracy występujące w tego typu umowach oraz wady i zalety zatrudnienia na ich podstawie. Celem artykułu jest ukazanie przydatności umów o zarządzanie w zatrudnieniu, a także zwrócenie uwagi na konieczność ich odróżnienia od umów o pracę.

Celem artykułu jest przedstawienie innowacyjnych zmian w regulacjach dotyczących przedsiębiorczości społecznej, które przyjęto w ostatnich latach we Włoszech i w Wielkiej Brytanii. Stanowią one wyraz nowego podejścia do zagadnienia ekonomii społecznej. Tekst stanowi próbę określenia wyzwań stojących przed polityką rynku pracy, jakie wiążą się ze zmianą zakresu przedsiębiorczości społecznej w Europie. Uznaję, że aby odpowiedzieć na niniejszy problem należy odwołać się do teorii przejściowych rynków pracy.

Lokalne rynki pracy są w Polsce bardzo zróżnicowane. I choć nie ulega wątpliwości, że każdy z nich ma swoją unikalną charakterystykę, w przedstawionej analizie podjęta została próba stworzenia i wykorzystania wskaźnika poziomu rozwoju cywilizacyjnego jako narzędzia opisującego je syntetycznie. Wyznaczono go dla każdego z powiatów województwa warmińsko-mazurskiego na podstawie danych GUS i sprawdzono jego zbieżność z wybranymi charakterystykami powiatowych rynków pracy w odniesieniu do bezrobocia. Uzyskane zależności okazały się słabe lub umiarkowane, jednak ujawniły pewne efekty synergiczne, a także wskazały obszary potencjalnie najefektywniejszych oddziaływań.

Niniejszy artykuł opisuje wyniki badania przeprowadzonego na szpitalach, które uzyskały akredytację Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia. Celem badania było określenie grup standardów i standardów, przy wdrażaniu których jednostki napotkały na problemy i powodów występowania ww. problemów. Szpitale mają problemy z wdrażaniem standardów związanych z zarządzaniem informacją, zakażeniami szpitalnymi, anestezjologią oraz oceną stanu pacjenta. Głównym powodem ww. problemów był brak akceptacji personelu medycznego zmian związanych z wprowadzaniem programu akredytacyjnego.

W dniu 2 kwietnia 2008 r. między Polską a Kanadą podpisana została Umowa o zabezpieczeniu społecznym, która weszła w życie z dniem 1 października 2009 r. wraz z Porozumieniem Administracyjnym określającym ogólne ramy postępowania przy ubieganiu się o świadczenia emerytalno-rentowe z zastosowaniem umowy. Niniejszy artykuł poświęcony jest szczegółowemu wyjaśnieniu zastosowania techniki uwzględniania (sumowania) okresów na gruncie umowy polsko-kanadyjskiej przy ustalaniu uprawnień emerytalno-rentowych.

Recenzje z krajowych i zagranicznych pozycji
Sprawozdania z konferencji naukowych

PRAWA SPOŁECZNE ROMÓW W ŚWIETLE EUROPEJSKIEJ PROCEDURY SKARG ZBIOROWYCH - Andrzej M. Świątkowski
KONTRAKTY MENEDŻERSKIE W ZATRUDNIENIU - Urszula Brońska
ZMIANA ZAKRESU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ. IMPLIKACJE DLA POLITYKI RYNKU PRACY - Paweł Łuczak

DYNAMIKA RYNKU PRACY I ROZWÓJ REGIONU: WOJEWÓDZTWO WARMIŃSKO-MAZURSKIE - Agnieszka Jeran
JAKOŚĆ ŚWIADCZEŃ MEDYCZNYCH W AKREDYCTACJI SZPITALI - Magdalena Stawowy, Marcin Kautsch

POLSKO-KANADYJSKA UMOWA O ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNYM - Andrzej Szybkie

Barbara Kromolicka (red.): PEDAGOG SPOŁECZNY W MEANDRACH ŚRODOWISKA LOKALNEGO - rec. Anna Czyńska

ZBIOROWE PRAWO PRACY W XXI WIEKU. KONFERENCJA NAUKOWA W GDAŃSKU - Marta Derlacz-Wawrowska
WYZWANIA DLA WSPÓŁCZESNEJ POLITYKI SPOŁECZNEJ. KONFERENCJA W WARSZAWIE - Mariusz Sulkowski
EUROPEJSKIE BADANIA PORÓWNAWCZE ZAKŁADOWYCH SYSTEMÓW EMERYTALNYCH. SEMINARIUM W BRUKSELI - Marek Szczepański
WYNIKI XII EDYCJI KONKURSU IPiSS NA NAJLEPSZE PRACE MAGISTERSKIE I DOKTORSKIE W DZIEDZINIE PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ - Bożena Kołaczek