Polityka Społeczna
Nr 4 (409) 2008 (ogólnotematyczny)
W numerze szczególnie polecamy artykuły:
Ewa Wysocka - Psychospołeczne korelaty
bezradności społecznej
W artykule przedstawiono badania młodzieży studenckiej i młodych ludzi
doświadczających w swym życiu codziennym frustracji w zakresie realizacji roli
zawodowej (niemożność znalezienia pracy w ogóle lub pracy zgodnej z wyuczonym
zawodem i osobistymi preferencjami w perspektywie kilku lat po ukończeniu
studiów). W badaniach sprawdzono kilka hipotez dotyczących zróżnicowania sposobu
funkcjonowania obu tych grup w następujących zakresach: poziom i wymiary kryzysu
w wartościowaniu, strategie radzenia sobie z problemami życiowymi (strategie
pasywne, z brakiem kontroli i wyuczoną bezradnością vs strategie aktywne,
związane ze sprawowaniem kontroli i poczuciem sprawstwa), nastawienia wobec
siebie i świata, jako konsekwencja doświadczeń życiowych. Uzyskane wyniki
pozwalają postawić wniosek, iż nieustabilizowana sytuacja zawodowa wyraźnie
wpływa na silniejsze doświadczanie kryzysu w wartościowaniu (poczucie
nierealizowania i zagubienia wartości) i wybór destrukcyjnych strategii radzenia
sobie z problemami życiowymi, co skutkuje formowaniem się postaw życiowych o
charakterze dezintegrującym rozwój osobowy.
Joanna Szymanowska - Zatrudnienie socjalne: szansa dla
osób zagrożonych marginalizacją życia społecznego?
Zjawisko marginalizacji społecznej stało się w ostatnich latach jedną
z ważniejszych kwestii społecznych. Istotną rolę w jej przezwyciężaniu
przypisuje się aktualnie nowej formie pomocy, mianowicie zatrudnieniu
socjalnemu. Artykuł jest próbą ukazania możliwości realizacji programu
reintegracji zawodowej i społecznej grup osób wykluczonych w powołanych do tego
celu centrach integracji społecznej.
Halina Sobocka-Szczapa - Luka kompetencyjna
pracowników wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy
Niedopasowania występujące na rynku pracy w Polsce mają przede wszystkim
charakter strukturalny, co oznacza, że występują na nim istotne trudności w
dostosowaniu kwalifikacji posiadanych przez osoby poszukujące pracy do oczekiwań
i preferencji pracodawców, oferujących wolne miejsca pracy. W związku z tym,
istotny wydaje się problem skuteczności działań, prowadzonych na rynku pracy,
który może być postrzegany również, jako pochodna kwalifikacji i umiejętności,
posiadanych przez pracowników instytucji rynku pracy, którzy na bieżąco
realizują zadania, związane z polityką odnoszącą się do tego segmentu gospodarki
w skali makroekonomicznej. Dlatego też jednym z postępowań, które powinno mieć
na celu podwyższanie kompetencji pracowników wszystkich instytucji rynku pracy,
jest doskonalenie ich umiejętności – szeroko rozumianych – w dziedzinach,
związanych w sposób szczególny z funkcjonowaniem lokalnych i regionalnych rynków
pracy. Opracowanie stanowi prezentację badań, odnoszących się do luki
kompetencyjnej, pracowników wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy. Są to
bowiem kategorie zatrudnionych, które szczególnie często mają kontakt z osobami
poszukującymi pracy, a także pracodawcami. Wydaje się zatem, że dla skuteczności
działań realizowanej przez nich polityki rynku pracy ważna jest jakość
posiadanych kwalifikacji i umiejętności.
Jarosław Poteraj - System emerytalny w Holandii
Artykuł prezentuje historyczne i aktualne rozwiązania w systemie emerytalnym
Holandii w celu odnalezienia w tym systemie pomysłów, które w międzynarodowych
porównaniach warto wykorzystywać. W podsumowaniu autor wskazuje, jako element
wyróżniający holenderski system emerytalny na tle innych państw, dobrowolność
uczestnictwa w dużej części dodatkowych podsystemów w ramach schematu
kapitałowego oraz istnienie planu oszczędności cyklu życiowego.
Marta Otto - Standardy prawnej ochrony
pracowników przed molestowaniem seksualnym w USA
Zjawisko molestowania seksualnego po raz pierwszy na gruncie prawnym
rozpoznane zostało w latach 70. w USA. W Europie zainteresowanie tym problemem
pojawiło się niemal 20 lat później (w połowie lat 90). W Polsce prawną definicję
molestowania seksualnego przyniosła dopiero nowelizacja Kodeksu pracy z 14 XI
2003 r. W polskim ustawodawstwie nadal brakuje jednak przepisów kompleksowo i
spójnie regulujących opisywane zjawisko, a samo molestowanie wciąż wydaje się
być traktowane przez społeczeństwo jako tabu. Celem artykułu jest prezentacja
mało znanych w Polsce rozwiązań amerykańskich. Zdaniem autorki, stanowić one
mogą pomocny wzorzec przy wypracowywaniu modelu prawnej ochrony pracowników
przed molestowaniem seksualnym w naszym kraju.
Ponadto w numerze:
Recenzje z krajowych i zagranicznych pozycji
Sprawozdania z polskich konferencji
"Polityka Społeczna" - Spis treści nr 4/2008
PSYCHOSPOŁECZNE KORELATY BEZRADNOŚCI SPOŁECZNEJ – Ewa Wysocka
ZATRUDNIENIE SOCJALNE: SZANSA DLA OSÓB ZAGROŻONYCH MARGINALIZACJĄ ŻYCIA
SPOŁECZNEGO? – Joanna SzymanowskaZ PRAC
NAUKOWO-BADAWCZYCH
LUKA KOMPETENCYJNA PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH I
POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY – Halina Sobocka-Szczapa
POLITYKA SPOŁECZNA ZA GRANICĄ
SYSTEM EMERYTALNY W HOLANDII – Jarosław Poteraj
STANDARD PRAWNEJ OCHRONY PRACOWNIKÓW PRZED MOLESTOWANIEM SEKSUALNYM W USA –
Marta Otto
RECENZJE
Mirosław Chałubiński: STANISŁAW
OSSOWSKI – rec. Leszek Gilejko
WSPÓŁCZESNA POLITYKA SPOŁECZNA. DATA O PRZEMIANACH W
KRAJU I ZA GRANICĄ
ŚWIAT WSPÓŁCZESNY – MISCELLANEA
INFORMACJE
ZMODYFIKOWANE MINIMUM SOCJALNE
W GRUDNIU 2007 – Piotr Kurowski
RÓWNOWAGA PRACA – ŻYCIE – RODZINA. KONFERENCJA NAUKOWA W BIAŁYMSTOKU – Beata
Kaczyńska
TELEPRACA SZANSĄ NA ZWALCZANIE NIERÓWNOŚCI I DYSKRYMINACJI NA RYNKU PRACY.
KONFERENCJA W SZCZECINIE – Łukasz Arendt
JOB-SHARING – ODPOWIEDŹ NA NOWE WYZWANIA RYNKU PRACY. KONFERENCJA W KAZIMIERZU
DOLNYM – Beata Kaczyńska
NOWOŚCI WYDAWNICZE IPISS
DIARIUSZ POLITYKI SPOŁECZNEJ
Powrót
do strony "Polityka Społeczna"
|
