Tradycja

Ludzie

Współpraca

DZIAŁALNOŚĆ

Naukowo-badawcza

Opracowania naukowe 

Seminaria

Konferencje

Konsultacje i doradztwo

Konkursy

Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Młodzi sobie

Na najlepsze prace magisterskie...

Ośrodek Kształcenia

Program doktorancki

Kursy i szkolenia

Wydawnictwa

Książki

"Polityka Społeczna"

"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi"

Strona główna

Polityka Społeczna

Nr 5-6 (422-423) 2009 (ogólnotematyczny)

W numerze szczególnie polecamy artykuły:

Bożena Kołaczek - Dyskryminacja kobiet w zatrudnieniu
Celem artykułu jest pokazanie występowania zjawiska nierównego traktowania kandydatów do pracy na rynku pracy i pracowników w zatrudnieniu ze względu na płeć. Przedmiotem analizy jest nierówne traktowanie czyli dyskryminacja kobiet, ale punktem odniesienia dla pokazania nierówności w zatrudnieniu jest sytuacja mężczyzn. Dotychczasowe badania dyskryminacji na rynku pracy i w zatrudnieniu skupiały się przede wszystkim na kobietach, choć prowadzone są badania dyskryminacji mężczyzn w przyjęciach do pracy i w wykonywaniu zawodów typowo kobiecych, takich jak przedszkolanka czy pielęgniarka.

Halina Sobocka-Szczapa - Aktywność edukacyjna poszukujących pracy - potrzeba czy konieczność
Jedną z przyczyn występowania nierównowagi na polskim rynku pracy są niedopasowania struktury kwalifikacyjno - zawodowej popytu na pracę, reprezentowanego przez pracodawców oraz podaży pracy, czyli osób poszukujących pracy. Konsekwencją tego zjawiska jest konieczność systematycznego promowania wśród tej kategorii zasobów pracy idei kształcenia ustawicznego, ponieważ - jak wynika z badań - aktywność edukacyjna bezrobotnych jest bardzo ograniczona. Celem artykułu w związku z powyższym jest synteza uwarunkowań aktywności edukacyjnej bezrobotnych, której można dokonać na podstawie dotychczasowych badań tej populacji, przeprowadzonych przez pracowników IPiSS.

Łukasz Nadolny - Klin podatkowy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej
Celem artykułu jest zaprezentowanie problematyki związanej z klinem podatkowym w Polsce i dokonanie porównania z innymi krajami Unii Europejskiej. W pierwszej części przedstawiono podstawy teoretyczne wyjaśniające wpływ klina podatkowego na funkcjonowanie rynku pracy. Następnie omówiona została struktura klina podatkowego w Polsce dla przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w 2008 r. Ostatnia część artykułu to porównanie Polski z innymi państwami Unii Europejskiej z punktu widzenia wysokości klina podatkowego. Uzyskane wnioski wskazują, że dla Polski problemem nie jest sama wysokość klina , lecz brak zróżnicowania jego wysokości w zależności od poziomu wynagrodzeń.

Magdalena Echaust - Wybrane problemy zatrudnienia tymczasowego i sezonowego
Artykuł dotyczy problematyki zatrudnienia tymczasowego i sezonowego w Polsce. Celem artykułu jest przegląd dotychczasowych badań i publikacji dotyczących omawianego tematu oraz analiza tych zagadnień i sposobu ich realizacji przez instytucje rynku pracy. Autor analizuje problemy dotyczące zatrudnienia oraz plany ich realizacji przez instytucje rynku pracy.

Leszek Buliński - Instytucjonalne4 zmiany w służbie zdrowia - gdański przykład
W ostatnich latach sektor służby zdrowia doświadczył i doświadcza wielu zmian, które wymusza sytuacja polityczna kraju, w tym od 2004 r. obecność Polski w UE. W ich efekcie procesy rozwoju społeczno-gospodarczego oparte zostały na zasadzie wolności dla mechanizmów rynkowych w przeciwieństwie do regulacyjnych działań funkcji państwa. Pojawienie się zmian w zakresie ochrony zdrowia w mieście Gdańsku należy ściśle wiązać z uwarunkowaniami zarówno legislacyjnymi, jak i społeczno-politycznymi. Gdański model zakładał prywatyzację pracowniczą, gdzie załoga miała prawo zawiązać spółki powołujące niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej bądź tworząc indywidualne specjalistyczne praktyki. Przedstawione w artykule zmiany, choć w realizacji nie pozbawione wad i niedociągnięć, pokazują tendencję pozytywną i rozwojową w zakresie reformowania służby zdrowia. Odejście od scentralizowanego zarządzania i administrowania opieką zdrowotną na rzecz gospodarki rynkowej z całą pewnością sprzyja procesom bardziej efektywnego i racjonalnego zarządzania.

Włodzimierz Anioł - Problemy migracji zarobkowych do Norwegii
Norwegia ma długie doświadczenia historyczne w dziedzinie migracji zarobkowych, które dotyczą zwłaszcza wielkiej emigracji do Ameryki Północnej w okresie przed pierwszą wojną światową. Artykuł dowodzi, iż w ostatnich latach bardzo znacząco wzrosły migracje zarobkowe do Norwegii, stając się najważniejszą przyczyną napływu imigrantów do tego kraju. Proces ten jest korzystny, ponieważ migrujący pracownicy pomagają zaspokajać popyt na pracę, a tym samym przyczyniają się do wzrostu gospodarczego, eliminowania deficytów w różnych sektorach rynku pracy oraz do powstrzymywania presji inflacyjnej i płacowej. Jednocześnie norweski rząd i związki zawodowe dążą do zapobiegania temu, by migracje zarobkowe skutkowały "dualizacją" rynku pracy, czyli powstawaniem jego odrębnego segmentu dla zagranicznych pracowników, charakteryzującego się znacznie gorszymi warunkami i standardami zatrudnienia. Odnosi się to w szczególności do tzw. pracowników delegowanych, przebywających w Norwegii na krótkoterminowych kontraktach. Po maju 2004 r. do Norwegii napłynęła znacząca liczba migrantów zarobkowych z nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej, przede wszystkim z Polski. W 2007 r. prawie 90% pozwoleń na pracę dla migrujących pracowników zostało wydanych przybyszom z Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), przy czym od obywateli pozostałych państw nordyckich nie wymaga się żadnych zezwoleń. Z kolei główny punkt ciężkości w regulacjach dotyczących imigracji ekonomicznej z krajów trzecich pada na ułatwianie rekrutacji wykwalifikowanych pracowników. Podstawowym celem propozycji zaprezentowanych przez rząd w Białej Księdze nt. migracji zarobkowych, a przedstawionych norweskiemu parlamentowi w kwietniu 2008 r., jest wypracowanie polityki migracyjnej, która byłaby elastyczna, a zarazem przejrzysta i przewidywalna dla wszystkich stron uczestniczących w tych procesach.

Ponadto w numerze:
Recenzje z krajowych i zagranicznych pozycji
Sprawozdania z polskich konferencji

"Polityka Społeczna" - Spis treści nr 5-6/2009

NOWOŚCI WYDAWNICZE IPISS
DIARIUSZ POLITYKI SPOŁECZNEJ

Powrót do strony "Polityka Społeczna"