Współcześnie każde państwo realizuje w imieniu i dla społeczeństwa politykę wobec rynku pracy polegającą na oddziaływaniu na podaż i popyt na pracę. Jej zadaniem jest utrzymanie bądź przywracanie równowagi, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeby osiągnięcia celu zasadniczego, jakim jest wysoki poziom zatrudnienia i niski poziom bezrobocia. Celem opracowania jest przedstawienie roli i znaczenia zagadnień związanych z rynkiem pracy w teoriach ekonomicznych oraz współczesnej praktyce gospodarczej. W opracowaniu omówiono ujęcia rynku pracy w głównych teoriach ekonomicznych, pojęcie i rodzaje polityki państwa na rynku pracy, politykę wobec rynku pracy w krajach członkowskich Unii Europejskiej oraz politykę wobec rynku pracy w warunkach obecnego kryzysu finansowego i gospodarczego. Rozważania przeprowadzone w opracowaniu pozwoliły na sformułowanie kilku konkluzji dotyczących teoretycznych i praktycznych ujęć roli państwa w kształtowaniu sytuacji na rynku pracy.

Celem opracowania było zbadanie rzeczywistej efektywności aktywnej polityki rynku pracy. W tym celu porównywano wyniki badań prowadzonych w różnych krajach i w różnym czasie, tak, aby nie były one zależne od specyficznych warunków społeczno-gospodarczych i mogły zostać uznane za uniwersalne. Analizy mikroekonometryczne wskazały, że najbardziej efektywnym środkiem ALMP było subsydiowanie zatrudnienia (ze średnim efektem zatrudnieniowym ok. 6-40 pkt. proc.), następnie szkolenia (ok. 5-20 pkt. proc.), pomoc i pośrednictwo w poszukiwaniu pracy (ok. 9 pkt. proc.), natomiast bezpośrednie tworzenie miejsc pracy sklasyfikowano jako nieskuteczne, a co więcej pogarszające szanse na przyszłe zatrudnienie uczestników. Na podstawie badań makroekonometrycznych okazało się z kolei, że w skali całej gospodarki subsydiowanie zatrudnienia nie przynosiło żadnych korzyści, tak jak i bezpośrednie tworzenie miejsc pracy. Pomoc i pośrednictwo w poszukiwaniu pracy obniżało jedynie bezrobocie, nie wpływając na zwiększenie zatrudnienia. Najbardziej efektywne były szkolenia, które nie tylko przyczyniały się do zmniejszenia poziomu bezrobocia, ale także do zwiększenia poziomu zatrudnienia.

Artykuł analizuje zmiany relatywnego ubóstwa w Polsce w okresie 1998-2008 poprzez oszacowanie wartości wskaźników ubóstwa Fostera-Greera-Thornbecke'a (FGT) wraz z wnioskowaniem statystycznym o ich zmianach. Uzyskane wyniki wskazują, że w okresie 1998?2008 nastąpił statystycznie istotny wzrost ubóstwa relatywnego. W latach 2004?2008 zarówno względny udział ubóstwa relatywnego w ubóstwie całkowitym, jak i "ryzyko" ubóstwa relatywnego dla członków gospodarstw jednoosobowych oraz dla małżeństw nieposiadających dzieci wzrosły, podczas gdy dla małżeństw posiadających dzieci wartości tych wskaźników spadły lub nie zmieniły się w sposób istotny statystycznie.

Artykuł stanowi głos w dyskusji na zmianami z publicznym systemie emerytalnym, proponowanymi przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, a częściowo także przez Ministerstwo Finansów. Zdaniem autora, najważniejsza z proponowanych zmian: przedsienie 4,3% składki emerytalnej z otwartych funduszy emerytalnych (OFE) do ZUS-u zburzy całą strukturę nowego, wdrażanego od 1999 r. systemu emerytalnego, gdyż podważy podstawową zasadę zmniejszenia ryzyka uczestnika systemu poprzez dywersyfikację ryzyka (podział składki między część repartycyjną i część kapitałową systemu). Również propozycje dotyczące możliwości jednorazowej wypłaty środków zgromadzonych w OFE przeznaczonych na wypłatę emerytur dożywotnich zwiększają ryzyko dla uczestników systemu, z których przynajmniej część mogłaby przeznaczyć uzyskane w ten sposób pieniądze na cele niezwiązane z zabezpieczeniem emerytalnym. Autor proponuje wprowadzenie pewnych modyfikacji w publicznym systemie emerytalnym, ale bez podważania podstawowych zasad jego funkcjonowania. Taką zmianą mogłoby być m.in. wprowadzenie zewnętrznego punktu odniesienie (benchmarku) dla inwestycji realizowanych przez OFE (zamiast średniej wymaganej stopy zwrotu wszystkich OFE benchmarkiem byłoby wypracowanie stopy zwrotu wyższej niż inflacja i na poziomie co najmniej tempa wzrostu PKB liczonego na 10 lat przed przejściem danego rocznika na emeryturę).

Artykuł przedstawia komentarz do propozycji zmian w systemie emerytalnym przedstawionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz polemizuje z tekstem autorstwa Marka Szczepańskiego. Autor odnosi się do "problemu OFE" z pewnym dystansem, którego - jego zdaniem - brakuje w prowadzonej dyskusji na ten temat. Według autora nie można oceniać dokonywanych zmian systemu zabezpieczenia emerytalnego bez rzetelnego odwołania się do jej wcześniejszych założeń. Jest to według niego niezbędne, gdy opowiada się za kontynuacją koncepcji zmiany i gdy proponuje się konieczne jej modyfikacje.

W artykule zostały przedstawione działania konieczne dla dokończenia reformy emerytalnej Polsce. Zawarto w nim założenia oraz propozycje regulacji, jakie zostały opracowane w 2009 i 2010 r. w MPiPS. Niektóre z nich opatrzono komentarzem.

Artykuł przedstawia komentarze do propozycji zmian w systemie emerytalnym przedstawionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Propozycje te, dotyczące między innymi zmiany proporcji podziału składki pomiędzy konta emerytalne oraz wykorzystania środków gromadzonych w ofe do jednorazowej wypłaty są ocenione jako niekorzystne zarówno z perspektywy uczestników systemu (ograniczenie korzyści wynikających z dywersyfikacji składki, ryzyko ubóstwa na emeryturze), jak i systemu emerytalnego (zwiększenie zobowiązań Funduszu Ubezpieczeń Społecznych).

Recenzje z krajowych i zagranicznych pozycji
Sprawozdania z konferencji naukowych

POLITYKA PAŃSTWA WOBEC RYNKU PRACY: IDEE EKONOMICZNE I RZECZYWISTOŚĆ - Elżbieta Kryńska, Eugeniusz Kwiatkowski
EFEKTYWNOŚĆ AKTYWNEJ POLITYKI RYNKU PRACY NA TLE DOŚWIADCZEŃ MIĘDZYNARODOWYCH - Roman Kisiel, Sylwia Nowińska
UBÓSTWO REALNE W POLSCE W LATACH 1998-2008 - Michał Brzeziński

PROPONOWANE ZMIANY W PUBLICZNYM SYSTEMIE EMERYTALNYM W POLSCE. GŁOS W DYSKUSJI - Marek Szczepański
SYSTEM ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO PO 10 LATACH - JAKI POWÓD SPORU O OFE? GŁOS W DYSKUSJI - Tadeusz Szumlicz
ZMIANY W SYSTEMIE EMERYTALNYM - ZMIANY W OFE. PROJEKTY MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. GŁOS W DYSKUSJI - Gertruda Uścińska
ZMIANY W SYSTEMIE EMERYTALNYM. PROPOZYCJE MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. GŁOS W DYSKUSJI - Agnieszka Chłoń-Domińczak

Stanisława Golinowska, Peter Hengstenberg, Maciej Żukowski (red.): DIVERSITY AND COMMONALITY IN EUROPEAN SOCIAL POLICIES THE FORGING OF A EUROPEAN SOCIAL MODEL - rec. Włodzimierz Anioł
Juliusz Gardawski: DIALOG SPOŁECZNY W POLSCE. TEORIA, HISTORIA, PRAKTYKA - rec. Dariusz Zalewski

POTRZEBY PODLASKIEGO RYNKU PRACY. KONFERENCJE W BIAŁYMSTOKU - Agnieszka Smoder