W numerze Nr 7 (400) 2007 szczególnie polecamy artykuły:
Gertrudy Uścińskiej – Aktualne problemy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce
Autorka przedstawia i analizuje współczesne wyzwania dla polityki rodzinnej, m.in. przemiany demograficzne, zmiany w sferze pracy, inwestowanie w młode pokolenie. Potrzeba prowadzenia polityki rodzinnej wynika z pełnionych przez rodzinę społecznych funkcji, np. prokreacyjnej, która decyduje o rozwoju ilościowym i strukturze ludności danego kraju i w skali globalnej. Skutki funkcjonowania rodzin, odnoszące się do kolejnych generacji, przejawiają się w postaci utrwalania lub zmian zachodzących w strukturze społecznej. Rodzina poprzez wypełnianie funkcji wychowawczej i socjalizacyjnej uczestniczy w procesach tworzenia i rozwoju kapitału ludzkiego. Polityka rodzinna zatem to ważna dziedzina działalności państwa. Autorka prezentuje i omawia w artykule program polityki rodzinnej w Polsce. Cześć przyjętych w programie propozycji można uznać za dyskusyjne i wymagające dalszych przemyśleń.
Heleny Szewczyk – Prawne elementy chorób zawodowych
Dla uznania schorzenia za chorobę zawodową konieczne jest ustalenie, czy dana choroba wymieniona jest w wykazie chorób zawodowych, a ponadto stwierdzenie bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, występującymi w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. Kategoria chorób zawodowych w polskim ujęciu nie obejmuje więc wszystkich skutków zdrowotnych, jakie mogą dotknąć pracownika w związku z wykonywaną pracą. Wbrew zaleceniom Wspólnoty Europejskiej polski ustawodawca nie zmienił istotnie krajowych regulacji w dziedzinie chorób zawodowych. Przede wszystkim nie rozszerzono wykazu (listy) chorób zawodowych, ponieważ oznaczałoby to wzrost kosztów pracy oraz wydatków na zabezpieczenie społeczne. W związku z tym należy w naszym kraju stworzyć taki system prawny w zakresie chorób zawodowych, który pozwoli na uznawanie za choroby zawodowe także innych schorzeń związanych z pracą, które aktualnie nie znajdują się na liście chorób zawodowych, ale których zawodowy charakter i źródło można potwierdzić.
Alfreda Czesli – Zawody deficytowe i nadwyżkowe na Warmii i Mazurach w świetle ofert pracy
Artykuł powstał na podstawie badania rynku ofert pracy i edukacji. Celem badań była identyfikacja zawodów poszukiwanych przez przedsiębiorców oraz tych, które przyczyniają się do wzrostu bezrobocia na rynku pracy. Badaniami objęto pracodawców i szkoły ponadgimnazjalne.Mimo widocznego zmniejszenia bezrobocia w regionie, rynek pracy nadal charakteryzuje się głęboką nierównowagą między podażą a popytem. Pracodawcy uważają, iż reforma szkolnictwa zawodowego była błędem. Oczekują podjęcia radykalnych decyzji pozwalających reaktywować zasadnicze szkoły zawodowe oraz zwiększyć do nich nabór uczniów. Według prognoz, w najbliższym czasie popularnością będą cieszyć się zawodówki kształcące budowlańców. Wielu przedsiębiorców chce już przyjąć; cieśli, murarzy, tynkarzy, zbrojarzy, betoniarzy. Jednak według nauczycieli zawodówki są w odwrocie głównie z powodu ambicji rodziców, którzy posłanie tam dziecka traktują jako ujmę na honorze. W konsekwencji szkoły nadal kształcą w zawodach, na które nie ma zapotrzebowania na rynku pracy, bądź kształcą zbyt małą liczbę specjalistów w zawodach deficytowych. Potrzebujących pracowników należy szukać wśród długotrwale bezrobotnych. Zwłaszcza tych ze wsi, bo tam jest najwięcej ludzi, którzy pracy nie mają od lat. Trzeba ich zachęcać do pobierania pieniędzy za pracę a nie zasiłków. Monitoring zawodów jest tylko jednym z narzędzi polityki rynku ofert pracy. Uzupełnieniem tego obrazu i materiałem do dalszej analizy, powinna być struktura zatrudnienia na Warmii i Mazurach.
Wiktora Rutkowskiego - System opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych
W artykule przedstawiono organizację systemu opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych, zarówno jego części publicznej – na którą składają się programy Medicaire i Medicaid – jak i prywatnych planów opieki zdrowotnej, ze szczególnym uwzględnieniem koordynowanej opieki zdrowotnej (managed care). Zwrócono uwagę zarówno na pozytywne cechy amerykańskiego modelu opieki zdrowotnej, do których należą zaawansowany poziom technologii medycznej i elastyczność, jak i na cechy negatywne, zwłaszcza selektywność w dostępie do usług zdrowotnych, wysokie koszty i złożoność systemu.
Zenona Wiśniewskiego. Michała Moszyńskiego – Doskonalenie zawodowe bezrobotnych w Republice Federalnej Niemiec
W artykule dokonano analizy doskonalenia zawodowego bezrobotnych w Niemczech w latach 1991-2005, ze szczególnym uwzględnieniem efektów spowodowanych reformą Hartza. Uwagę zwrócono na stosowane instrumenty, metody ewaluacji i efekty zatrudnieniowe. W latach dziewięćdziesiątych doskonalenie zawodowe bezrobotnych budziło wiele kontrowersji. Cechowało się ono negatywnym efektem lock in w krótkim okresie, natomiast w średnim i długim zauważalne były pozytywne efekty zatrudnieniowe, przy czym we wschodniej części Niemiec były one mniejsze niż w zachodniej. Po wprowadzeniu reform Hartza efekty doskonalenia zawodowego bezrobotnych są znacznie lepsze, zwłaszcza w części zachodniej. Tej pozytywnej tendencji towarzyszy drastyczne ograniczanie wydatków na doskonalenie zawodowe.
Karolina Marchlewska – W stronę flexicurity, czyli duński model elastycznego bezpieczeństwa dla UE
Społeczna Europa w gospodarce światowej, oparta na zatrudnieniu i równych szansach dla wszystkich to główny cel zreformowanej Agendy Lizbońskiej. Duńską odpowiedzią na wyzywania XXI w. stał się model flexicurity, łączący w sobie elastyczność i bezpieczeństwo w sferze socjalnej. O jego skuteczności decyduje współgranie ze sobą dobrej koniunktury, właściwie skonstruowanego systemu edukacji oraz elastyczny rynek pracy, na którym ochrona przed zwolnieniem jest co prawda mała, ale za to system socjalny gwarantuje dobrą ochronę dla osób bezrobotnych. Wszystko to złożyło się na sukces modelu duńskiego, określanego mianem „społecznego lekarstwa” dla Unii Europejskiej.
Ponadto w numerze:
Recenzje z krajowych i zagranicznych pozycji
Sprawozdania z krajowych i zagranicznych konferencji
"Polityka Społeczna" - Spis treści 7/2007
AKTUALNE PROBLEMY POLSKIEGO SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO – Gertruda Uściska
PRAWNE PROBLEMY CHORÓB ZAWODOWYCH – Helena Szewczyk
Z PRAC NAUKOWO-BADAWCZYCH
ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE NA WARMII I MAZURACH W ŚWIETLE BADAŃ RYNKU OFERT PRACY – Alfred Czesla
POLITYKA SPOŁECZNA ZA GRANICĄ
SYSTEM OPIEKI ZDROWOTNEJ W STANACH ZJEDNOCZONYCH – Wiktor Rutkowski
DOSKONALENIE ZAWODOWE BEZROBOTNYCH W REPUBLICE FEDERALNEJ NIEMIEC – Zenon Wiśniewski, Michał Moszyński
W STRONĘ FLEXICURITY, CZYLI DUŃSKI MODEL ELASTYCZNEGO BEZPIECZEŃSTWA DLA UNII EUROPEJSKIEJ – Karolina Marchlewska
INFORMACJE
EUROPEJSKI MODEL SPOŁECZNY – DOŚWIADCZENIA I KIERUNKI ZMIAN. KONFERENCJA W WARSZAWIE – Piotr Stolarczyk, Paweł Karbownik, Barbara Karbownik
Nowości wydawnicze IPiSS
DIARIUSZ POLITYKI SPOŁECZNEJ
Powrót
do strony "Polityka Społeczna"
|
