Tradycja

Ludzie

Współpraca

 

DZIAŁALNOŚĆ

Naukowo-badawcza

Opracowania naukowe 

Seminaria

Konferencje

  

Konsultacje i doradztwo

 

Konkursy

Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Młodzi sobie

Na najlepsze prace magisterskie...

Ośrodek Kształcenia

Program doktorancki

Kursy i szkolenia

 

Wydawnictwa

Książki

"Polityka Społeczna"

"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi"



Strona główna

 

W numerze 8 (389) szczególnie polecamy artykuły:

Zofii Jacukowicz – Koszt indywidualnych wynagrodzeń a szara strefa płac 

Artykuł poświęcony jest obciążeniom indywidualnych wynagrodzeń oraz prawdopodobieństwu wpływu wysokich składek ubezpieczeniowych oraz podatku od dochodów na rozszerzanie się szarej strefy wynagrodzeń. Przeprowadzono analizę narzutów na płacę netto zależnie od kwoty wypłacanego wynagrodzenia oraz składników kosztów obciążających pracodawcę i pracownika. Biorąc pod uwagę, że płace w Polsce są niskie w porównaniu z minimum socjalnym, rozważano kwestię roli szarej strefy wynagrodzeń. Czy jej występowanie oznacza nadużycie ze strony nieuczciwych firm, czy jest następstwem niemożności zaspokajania podstawowych potrzeb z pracy jednego członka rodziny (w przypadku rodziny kilkuosobowej mogą nie wystarczać nawet zarobki dwóch osób)?


Wojciecha Jareckiego– Poziom wykształcenia a kształcenie ustawiczne w Polsce i w Unii Europejskiej  

Czynnikiem odgrywającym istotną rolę na rynku pracy jest edukacja. Jej rola zarówno dla poszczególnych osób, jak i całego społeczeństwa będzie rosła. Jedną z form edukacji jest kształcenie ustawiczne. W artykule podjęto problem związku poziomu wykształcenia i statusu osób na rynku pracy z aktywnością w różnych formach kształcenia ustawicznego. Wyniki jednoznacznie wskazują, że szczególnie w Polsce wykształcenie wyższe sprzyja tej aktywności, a osoby bierne zawodowo uczestniczą w tych formach w stopniu minimalnym.

Zofii Godzwon – Jakość kształcenia w szkole wyższej. Wymogi prawno-instytucjonalne 

Artykuł opisuje wymagania, wynikające z regulacji prawnych oraz ustaleń procesu bolońskiego, którym uczelnia powinna się podporządkować, aby posiadać uprawnienia do kształcenia na odpowiednim poziomie oraz do wiarygodnego nadawania stopni i tytułów naukowych. Przez narzucanie i kontrolowanie odpowiednich standardów Rada Główna Szkolnictwa Wyższego, Centralna Komisja do Spraw Stopni i Tytułów oraz Państwowa Komisja Akredytacyjna wymuszają jakość kształcenia, aczkolwiek można tu mówić bardziej o standardach minimalnych niż wysokich. W gestii i interesie samych uczelni leży przekraczanie w sensie pozytywnym tych standardów. Skłania do tego zarówno troska o prestiż uczelni, jak i wymogi konkurencyjnego rynku edukacyjnego.

Urszuli Jeruszki – Metody badania jakości kształcenia w szkołach wyższych 

Artykuł prezentuje metody badania jakości kształcenia w szkołach wyższych. Zawiera część teoretyczną i część empiryczną. W części empirycznej przedstawiono wykorzystanie metod w praktyce na przykładzie badania opinii absolwentów Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej w Warszawie.

Kamila Zawadzkiego – The German Model of Flexicurity 

Artykuł zawiera charakterystykę podejścia opartego na idei flexicurity w polityce zatrudnienia i rynku pracy. Zdefiniowano obszary elastyczności i bezpieczeństwa, które mogą w ramach niego współistnieć. Poddano analizie pakiet ustaw o nowoczesnych usługach rynku pracy (tzw. reforma Hartza) wdrażany w Niemczech w latach 2003-2005, pod kątem jego zbieżności z omawianym podejściem. Wskazano konsekwencje zmian funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia w Republice Federalnej Niemiec oraz modyfikacji narzędzi aktywnej i pasywnej polityki rynku pracy dla poziomu bezpieczeństwa zatrudnienia i elastyczności na rynku pracy.

Katarzyny Nawrockiej Frimhurst Family House. An alternative way of supporting families living in poverty in United Kingdom 

Artykuł przedstawia działalność Rodzinnego Domu Frimhurst w Wielkiej Brytanii, która jest skierowana na wspieranie rodzin znajdujących się w ubóstwie i które z tego powodu stoją w obliczu odebrania im dzieci i umieszczenia ich w placówkach opiekuńczo-wychowawczych publicznego sektora pomocy społecznej, bądź w rodzinach zastępczych. Frimhurst według pierwotnej idei założycieli jest alternatywą do ograniczonych możliwości niesienia pomocy przez organizacje publiczne i uzupełnia wsparcie poza wymiar materialny.

Ponadto w numerze:

Recenzje polskich publikacji
Sprawozdania z krajowych konferencji


"Polityka Społeczna" - Spis treści 8/2006

KOSZT INDYWIDUALNYCH WYNAGRODZEŃ A SZARA STREFA PŁAC – Zofia Jacukowicz
POZIOM WYKSZTAŁCENIA A KSZTAŁCENIE USTAWICZNE W POLSCE I W UNII EUROPEJSKIEJ – Wojciech Jarecki
JAKOŚĆ KSZTAŁCENIA W SZKOLE WYŻSZEJ. WYMOGI PRAWNO-INSTYTUCJONALNE – Zofia Godzwon
METODY BADANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W SZKOŁACH WYŻSZYCH – Urszula Jeruszka


POLITYKA SPOŁECZNA ZA GRANICĄ
NIEMIECKI MODEL FLEXICURITY – Kamil Zawadzki
FRIMHURST FAMILY HOUSE. ALTERNATYWNA FORMA POMOCY UBOGIM RODZINOM W WIELKIEJ BRYTANII – Katarzyna Nawrocka


RECENZJE
Stanisława Golinowska: INTEGRACJA SPOŁECZNA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. OCENA DZIAŁAŃ INSTYTUCJI – rec. Piotr Błędowski
Anna Jadwiga Łojewska: PAMIĘTNIK Z DEKADY BEZDOMNOŚCI – rec. Andrzej Przymeński

INFORMACJE
POLITYKA SPOŁECZNA A ROZWÓJ. KONFERENCJA Z OKAZJI 85-LECIA IGS – Beata Kaczyńska

WSPÓŁCZESNA POLITYKA SPOŁECZNA. DANE O PRZEMIANACH W KRAJU I ZA GRANICĄ
ŚWIAT WSPÓŁCZESNY – MISCELLANEA

DIARIUSZ POLITYKI SPOŁECZNEJ
Powrót do strony "Polityka Społeczna"

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych